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    “是的，中校！”

    “我们刚刚还在讨论这一点，我们可能要被载入史册了！”

    ……

    “好好干，先生们！”秦川激励他们道：“希望被载入史册的是你们的英雄事迹，而不是被敌人打败的耻辱！”

    “当然不会，中校！”

    “我以我们的生命发誓，这绝不会发生！”

    “就算我们失败了，他们也将是从我们尸体上跨过！”

    ……

    秦川很成功的再一次激励起他们的斗志和决心。

    突然间，秦川有些明白隆美尔派自己到这里来的用意了。

    这可以算是一种名人效应。

    不同的两个人做同样的事，起到的效果是完全不一样的。

    比如，这时隆美尔派来的不是秦川而是鲁曼林中将……鲁曼林中将的军衔甚至比秦川高得多，他也同样在昨晚做一个演讲，同样像秦川对军校学员做一些整改，今天也一样进行巡视和指导。

    但可以肯定的说，鲁曼林中将是无法达到这样的效果甚至花几倍的努力和更多的时间都无法做到，甚至在学员们听说鲁曼林中将的过往经历后还有可能会起到反效果，因为他们会担心鲁曼林中将临阵脱逃。

    所以，一个人……并不是说现在这个人怎么样，而是过往的经历、声望等积累，就形成了现在的秦川，使他可以在这里事半功倍。

    


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